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潍坊2022年社保费用：单位缴纳1004.37元，个人缴纳416.96元。
山东每年减轻企业和个人直接社保缴费负担约340亿元！
社会保障是民生安全网、经济运行稳定器，记者从10月8日山东省政府新闻办举办的“山东这十年”系列主题新闻发布会上了解到，近年来，我省各级人社部门充分发挥社会保障助力疫情防控、稳定经济社会发展的作用，打出“减免缓降返补”组合拳，最大限度释放政策红利，有效应对疫情影响，纾解企业困难，支持经济发展。
“减免”即减免社保费。2020年，面对突发疫情影响，第一时间顶格出台减免社保费的具体措施，当年2至12月免征各类中小微企业社保单位缴费；2至6月减半征收各类大型企业等单位社保单位缴费。政策实施期间，共为72万户企业减免社保费737.8亿元。
“缓”即缓缴社保费。今年以来，为更好帮助企业应对经济下行压力，我们以最快速度、最优服务落实阶段性缓缴社保费政策。全省符合条件的22个行业企业和受疫情影响地区的中小微企业、个体工商户均可申请缓缴社会保险费。截至9月30日，全省共14233家企业享受缓缴政策，共计缓缴社保费34.7亿元。
“降”即降低社保费率。先后多次下调社保费率，大幅减轻单位和个人缴费负担。自2019年起，全省职工养老保险单位缴费比例从18%统一降低到16%，达到国家规定的最低水平，同时明确以省全口径就业人员平均工资确定个人缴费基数上下限，降低了缴费门槛；自2017年起，阶段性降低失业保险费率至1%，其中单位费率0.7%、个人费率0.3%；自2018年起，阶段性降低工伤保险费率，符合条件的市按规定下调工伤保险行业基准费率。据统计，降低社保费率后，全省每年减轻企业和个人直接缴费负担约340亿元。
“返”即稳岗返还。充分发挥失业保险稳岗位防失业作用，2015年以来为不裁员、少裁员的参保企业返还一定比例失业保险费。今年又将大型企业返还比例提高至50%，中小微企业和参照执行单位返还比例提高至90%。截至8月底，历年累计发放稳岗返还资金109亿元。
“补”即技能补贴。鼓励提高职业技能，2017年以来，为取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业在职参保职工和领取失业保险金期间的人员发放技能提升补贴，并逐步放宽申领条件、拓宽覆盖范围。截至8月底，历年累计发放技能提升补贴25亿元。
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4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
我司介绍：
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