代办合肥公司社保服务，合肥五险一金代交，合肥职工社保外包
众所周知，劳动者需要与用人单位之间签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方权利和义务。那么自己创业开公司，需要签订劳动合同吗？社保应该怎么缴纳呢？
创业开公司必须要缴纳社保么
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
简单来说就是公司在成立时就需要开设社保账户，并在员工入职三十日之内为员工办理社保，所以自己开公司也是要办理社保的。
创业开公司如何缴纳社保
新成立的公司应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，也就是开设一个企业社保账户，需提交以下资料：
1、《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份
2、营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件或三证合一后的企业营业执照副本原件及复印件各一份；
3、法人身份证原件及复印件各一份；
4、单位经办人员身份证原件及复印件各一份；
5、新参保员工工资表或者劳动合同复印件、员工身份证复印件一份；
6、在职职工异动名册表。
社保代缴的优势：
1、社保代缴可以为分公司员工享受公司同等社保待遇，解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题。
2、企业单位通过社保代理服务，能够大大节省了公司HR的时间成本、办公成本。
3、企业通过社保代理后，企业的HR可以不再为繁琐的事务工作而焦头烂额、心力交瘁，可以集中精力做人力资源规划、绩效考核、企业文化，人才培养等核心的工作。
4、企业把员工的社保交由骏伯代理后，企业就可以不用请社保专员来负责员工的社保问题，节省了人工成本。
社保代缴服务流程：
1、客户提出合作需求；
2、制定外包合作方案；
3、双方签订合作协议；
4、提供员工参保材料；
5、支付社保代缴款项；
6、社保申报正常参保。
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骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。
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