南昌驻场员工社保代交，南昌社保外包公司，代买南昌五险一金
医保基金是人民群众的“看病钱”“救命钱”。如何管好医保基金，守护好老百姓的“救命钱”，事关群众切身利益。近年来，为了看好群众“救命钱”，江西省不断创新医保基金监管模式，大力推进智慧医保建设，目前全省12个统筹区全部实现智能监管。
记者从江西省医疗保障监测中心了解到，医疗基金使用主体多、监管难度大，冒名骗保、倒卖药品、诱导病人住院、虚构医疗服务、盗刷医保卡购买生活用品等情况层出不穷。如今通过数字技术赋能，医保基金监管不仅有了“最强大脑”，还有了“千里眼”“顺风耳”，通过智能监管模块，就可查看比对医保系统的结算记录、购药人的实际信息、药店的药品销售情况，并可与监控画面进行核实，查看参保人员和药品信息是否统一。相比传统的监管方式，智能监管更加高效、精准、及时。
目前，江西省将全省2万余家定点医疗机构、1.2万余家定点零售药店、4648万参保人、近20万家参保单位、医保医师等五类医保主体纳入智能医保监测范围，并借助日常监管和专项监测相结合、飞行检查和监控预警相统一等方式，梳理排查医保基金使用过程中存在的风险，积极推动医保基金监管由事后检查向事前、事中监管转变，实现全过程智能监管。同时，还通过建设医保信息平台信用评价模块，收集分析超标准收费、串换收费、虚记收费等医保违法违规数据，对定点医药机构相关医师诊疗行为、药品供应企业履约管理以及参保人员就医行为进行信用等级评定。
社保代理服务对象主要有：
1、外资企业和异地企业驻本地分支机构；
2、各商业连锁加盟企业常驻经营网点；
3、不设人事管理岗位的中小企业；
4、没有企业为其缴纳社保的个体工商户；
5、其他符合政策规定的单位。
社保代缴有什么好处？
1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；
2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；
3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；
5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
推荐全国连锁人力资源外包公司：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。
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