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关键词：赣州劳务派遣，赣州劳务外包，赣州人事外包，赣州劳劳务外包
惠及赣州70多万参保职工 《赣州市补充工伤保险办法（试行）》5月开始实施
《赣州市补充工伤保险办法（试行）》将于5月1日起施行，赣州各级社保经办窗口将正式受理经办参保和待遇支付，各级税务征收窗口将办理缴费。赣州补充工伤保险制度的建立，使赣州多层次社会保障体系更加健全、工伤保险制度更加完善，这项举措将惠及全市参保单位和70万以上的参保职工，达到政府、商业保险、用人单位及工伤职工“多方共赢”的效果。
在赣州统筹区域内的用人单位为职工或雇员参加补充工伤保险，即以下两类人员参保：一是已经参加工伤保险的用人单位的所有参保人员，二是未纳入《工伤保险条例》实施范围的特定人员。特定人员包括超过法定退休年龄的劳动者以及在校实习生、见习生、村（社区）两委人员、大学生村官等参保困难群体。
补充工伤保险费由税务部门统一征收，属于政策性征缴，用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳。已经参加工伤保险的参保人员补充工伤保险费以用人单位所属工伤保险行业费率的30%缴纳，工程项目参保按工程建筑安装费或工程总造价的0.6‰缴纳。未纳入《工伤保险条例》实施范围的特定人员保费包含基础保费与叠加保费两部分，其中基础保费费率与所在用人单位工伤保险行业费率一致，叠加保费费率与所在用人单位补充工伤保险费率一致。
人社部门办理缓缴工伤保险助企纾困
参保职工工伤认定鉴定按照或参照《工伤保险条例》《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》标准和程序执行。并且，补充工伤保险的待遇标准按照收支平衡、略有节余的原则测算制定。补充工伤保险待遇包含一次性伤残就业补助金（一次性职业补助金）、停工留薪期工资补助金、停工留薪期护理补助、一次性工亡补助金（一次性身亡补助金）和目录外工伤医疗费（目录外职业伤害医疗费）。
赣州补充工伤保险试行期为两年，缴费标准和待遇标准，由赣州社会保险行政部门根据当地经济社会发展水平和补充工伤保险实施情况适时进行动态调整，并向社会公布。各参保单位的缴费渠道为自行解决。
该政策将超过法定退休年龄劳动者以及在校实习生、见习生、村（社区）“两委”人员、大学生村官等特定从业人员纳入补充工伤保险范围，这在全省尚属首次。并规定特定从业人员在缴纳与工伤保险一致的保费基础上，再叠加缴纳补充工伤保险保费，使其实际享受到与参加工伤保险的职工基本一致的待遇。
赣州人事外包（社保）服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
赣州劳务派遣服务公司
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