外包业务找骏伯人力集团：
集团公司2003年成立、至今有20年外包代理、劳务派遣经验，成立75+家分公司，100多个服务团队、操作网点300+个城市。
劳动用工违法案例：公交车司机多次违章驾驶，用人单位能辞退吗？
汪某为某客运公司客运驾驶员。2021年7月至11月，汪某存在飞站拒载、违反交通信号灯通行、变道时影响其它车辆正常行驶等行为。客运公司经工会同意，以汪某的上述行为违反公司规章制度为由解除与汪某的劳动关系。
汪某认为客运公司违法解除劳动关系，提起仲裁主张违法解除劳动关系赔了偿金。
仲裁委认定客运公司解除劳动关系合法，裁决客运公司无需支府解除劳动关系赔了偿金。汪某不服仲裁裁决，遂提起本案诉讼。
高院审理认为，汪某作为公共交通工具的驾驶员，其驾驶行为直接影响着乘客的日常出行，肩负着众多乘客的生命安全，应当严格按照公司的规章制度履职担责。因汪某存在多次违章驾驶的行为，已严重违反了用人单位的规章制度，客运公司对汪某批评教育无果后解除双方的劳动合同符合法律规定，无需支府赔了偿金。
购买社保、五险一金业务，代签员工合同，发放工资扣个税，管理劳务派遣。
处理五险待遇：劳动纠纷处理、报销生育津贴、工伤处理申报、养老转移等等。
业务联系：骏伯黄生
号码、V：183 1944 4741
办公QQ:2628459114
参保公司：广州骏伯人力集团（75+家）分公司
集团地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼
免费为大家提供全国各地社保政策咨询服务，骏伯集团国内75+分公司可代为购买300多个城市的业务，服务着数万家公司企业的外包服务、人数多达数十万人员的人事管理。
