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养老金资讯

全国老龄办近日发布《2022年度老龄事业发展公报》。公报显示，截至2022年末，全国参加基本养老保险人数105307万人，比上年末增加2436万人。

公报介绍了我国人口老龄化概况。截至2022年末，全国60周岁及以上老年人口28004万人，占总人口的19.8％；全国65周岁及以上老年人口20978万人，占总人口的14.9％。

公报对老年民生保障、养老服务体系、老年健康服务等情况进行了梳理。在养老服务供给方面，截至2022年末，全国共有各类养老机构和设施38.7万个，养老床位合计829.4万张。在养老服务兜底保障方面，截至2022年末，全国共有4143万老年人享受老年人补贴。全国共支出老年福利资金423亿元，养老服务资金170.1亿元。

其实我们每个人关系的是什么时候退休，养老金能领多少？

退休：目前还是男性60，女性50（干部身份55），但是近几年一直都在传延迟退休的问题，如果是快到退休年龄的，应该没什么影响，但是对于年轻人说，估计退休的时候应该都在65左右，这个是趋势所在。老龄化加急，没办法的。

退休能领多少，这个主要还是看缴费年限、缴费金额和城市。没办法测算到底能那多少，只能说交的越多，交的时间越长，肯定领的也越多。当然也跟城市的经济水平有一定的关系，不过以后全国统筹了，就不受城市的影响了。

社保外包适用于哪些情形呢？

如果你的企业有以下几种情况，可以考虑把社保外包。

1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

2、公司小，人员专页姓不够，人员成本高；

3、公司大，公司人力资源步门人员需要经常往返社保相关部门，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必需经常留意过家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力,效能不高。

4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。

广州人力公司简介

骏伯人力资源有限公司是一家z业从事全国性人力资源服务的品牌供应商。我们提供权方位的人力资源服务项目，为客户提供整体人力资源解决方案，包括基础人事业务外包服务、人才派遣、员工福利保障计划及人力资源管理咨询服务。为客户提供全国一站式解决方案，服务地区涉及全国350多个大中小城市，主要覆盖国内一、二级城市。

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