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今年第一季度即将结束，4月份以后，社会保障和养老金将迎来新的变化。很多人的待遇会增加，卡上的余额也会增加一点。以下四个最直接、最有力的好消息要告诉大家。让我们注意一下。
a、养老金提高
按照以往的做法，养老金每年都会有一定程度的上涨。很多人担心今年养老金是否会因为疫情而停止上涨。从2022年的政府工作报告可以清楚地知道，今年养老金将继续上涨18倍，退休人员的养老金将继续上涨。
一般来说，养老金的具体增加金额会根据每个人的基本养老金而有所不同，这也是每个退休人员每年最关心的事情。毕竟，这与今年的养老金数额最直接相关。根据经验，人力资源和社会保障部和财政部每年都需要协调养老金是否会上涨，具体上涨多少，然后从3月到4月开始发布。
b、全国养老金统筹
为了逐步消除全国养老金差异，去年全国养老金总体规划开始实施。但各地区工作进展不一致，部分地区将于今年4月跟上，完成全国养老总体规划体系的安装。全国养老金总体规划后，有什么好处？
简单地说，由于中国的广阔土地，每个地区的经济发展也有所不同。对于那些经济不太发达的地区，养老基金相对较少，每年可能出现负增长，退休人员的养老金自然比其他地区少得多。那些经济发达地区的养老金每年都有余额。
如果全国统筹养老金，很多经济不太好、养老池常年亏损的地区，由于全国养老基金管理均衡，收支统一，不会出现少发、欠发等问题。这对经济落后地区的退休人员来说是一件好事，也就是说未来养老金的发放会逐渐稳定。
c、医保转移更方便
为了进一步保护灵活就业人员和正常员工的利益，国家医疗保险局去年通过了医疗保险转移计划。该计划通过后，许多地区今年开始逐步实施。根据山东济南的公告，该计划将于4月1日后正式实施。
相信很多交过医保的人也有类似的苦恼，就是不敢轻易换工作，否则需要连续6个月缴纳医保才能继续正常使用。医保转让方案实施后，首次参加职工医保的人员可以立即享受医保待遇，无需一定的等待期。同时，医保断交后3个月内也可以立即使用。
d、医保范围更广
根据河南省出台的最新《职工医疗保障福利条例》，明确提到职工医疗保险可以多范围、多人群使用的政策在今年4月制定具体实施细则。这也意味着，自今年4月以来，许多地区可以打破职工医疗保险卡只能自己使用的惯例。
这种做法被打破后，这意味着员工的医疗保险卡不仅可以自己使用，还可以用于父母、孩子和配偶。例如，如果家里的孩子生病了，他们可能需要自费支付医疗费用，而没有医疗保险。但现在员工医疗保险卡可以用于家庭，但也在一定程度上减轻了家庭医疗的负担。
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