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漳州新成立的小型企业，人员配置不是非常完善，或者因为营运成本的问题并没有设置人事岗位。所以并没有专人来负责员工的社保缴纳还有人事上的工作。情况严重的可能会导致员工利益受损，使人员流动性大影响了公司的正常发展，面对这些事情企业应该怎么办呢？
漳州企业如何为员工缴纳社保？
我是一家新成立的企业老板，手底下的员工数量不多，只有10几个。但是由于我们并没有建立人事岗位，所以员工的社保缴纳工作是迟迟没有落实。那么小型企业是应该如何为员工缴纳社保呢？
骏伯人力回答：
其实针对企业缴纳社保的方式有两个，一企业自己开设社保账户为员工缴纳社保；另一个是企业委托人力资源公司代理员工缴纳社保。企业可以根据自身情况来进行选择。
企业委托人力资源公司代缴社保
新成立的公司如果是没有专门的社保专员和开设社保账户，是可以委托专业的人力资源公司代为缴纳员工社保。详细流程如下：
1、企业选择一家正规的人力资源公司
在漳州有很多人力资源公司都有提供企业社保代理这项的服务，您需要做的是找到一家合适你的公司来合作。建议企业前期选择几家公司从公司规模、服务内容、服务费价格、工作经验等几个方面进行对比。
2、确定合作意向双方签订协议
企业在选好一家正规的人力资源公司之后，就要提供签约所需要的材料（一般情况下需要准备公司的营业执照复印件参保人身份证复印件等）和这家公司签订社保代理协议，约定好付费时间、缴纳方式等等。
3、企业配合人力资源公司为员工缴纳社保
企业可能每个月都会存在员工入职和离职的情况，这时您要配合社保代理公司，每月在社保变动期前告知哪些人员需要停缴社保，哪些人员需要调整缴费基数等等。在对方发送给您每月的社保缴纳明细表之后认真核对，然后提交财务转账就行了，人力资源公司收到费用之后，会帮员工缴纳社保。
骏伯简介：
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骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、业务外包、高端猎头等服务。作为行业的领导者，骏伯人力受国家立法机构的邀请，参与行业的标准制定及相关立法工作，曾参与国家《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等法规的制定。
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